ÉQUICOACHING
••• Vivre une expérience unique.
Des formations et séminaires pour vivre une expérience unique et développer les potentiels managériaux..
DÉCOUVREZ NOS
FORMATIONS
POSSIBLES EN EQUICOACHING
Travailler sa confiance
Un pilier essentiel et indispensable dans son travail au quotidien, notamment lors de situations difficiles, la confiance n’est pas innée et se travaille.
Développer son intelligence émotionnelle
Manager, diriger, la capacité à gérer ses émotions est très utile en entreprise. La conscience de soi et la connaissance des émotions pourront transformer votre façon de manager.
Exprimer & maîtriser son leadership
Le leadership est une compétence particulièrement recherchée dans les entreprises. Comment s’exprimer, communiquer et bien interpréter tout en prenant les meilleures décisions.
Accompagner au changement
Les entreprises sont toujours en plein changement. Argumenter sur "comment on va changer" accompagné du "pourquoi doit-on le faire" ne suffit plus, il faut maîtriser les clefs et rassurer votre équipe.
Gérer sa communication verbale & non verbale
Une règle d’or bien connue des managers, 80% de la communication se fait de manière non verbale, comment en être pleinement conscient et comment s’en servir à bon escient.
Améliorer la cohésion & le travail en groupe
Sortir du cadre, organiser des activités ou le collectif prime sur l’individuel. Le degré de cohésion aura des impacts sur l’efficacité et la satisfaction des collaborateurs.
NOS FORMULES ÉQUICOACHING
Formule "EXPÉRIENCE" : 1 jour autour de Paris
• PUBLIC
• DURÉE
1 jour
• GROUPE
4 à 14 personnes
• PRÉ-REQUIS
Aucun
Les commerciaux ont besoin d’identifier les attentes du client, de les écouter et de leur proposer les meilleures solutions.
L’intellligence émotionnelle sera développée sur cette journée de formation.
Objectifs : la communication, verbale comme non verbale, le leadeship, la vente intelligente.
La formation « Expérience », à destination des managers (perfectionnement) et des commerciaux sera axée sur la communication, verbale comme non verbale, et le développement du leadership.
Le groupe sera composé de 4 à 14 collaborateurs. Pour les entreprises qui souhaitent des groupes supérieurs à 15 personnes, une action sur mesure sera à envisager.
La journée prévoit le déjeuner et les rafraîchissements.
Une salle de réunion sera à votre disposition pour vos travaux.
Comment venir : Train, RER, voiture.
Formule "PRIVILÈGE" : 2/3 jours
• PUBLIC
MANAGERS
• DURÉE
2/3 jours
• GROUPE
6 à 14 personnes
• PRÉ-REQUIS
Aucun
••• ÉQUICOACHING MANAGEMENT
Identifier son mode de Management.
Prendre conscience de sa posture, son comportement et sa volonté de réussir avec son environnement.
Se positionner manager et développer ses softs skills.
S’engager et adapter son mode de leadership.
Susciter la motivation de ses interlocuteurs.
Le manager de potentiels.
Le séminaire « Privilège », à destination des managers, des dirigeants et collaborateurs pour Team Building est la formule complète la plus adaptée pour développer ses potentiels.
Le groupe sera composé de 6 à 14 personnes.
Le manager de Potentiels
• Identifier son mode de Management, prendre conscience de sa posture, son comportement et sa volonté de réussir avec son environnement.
• Se positionner manager et développer ses softs skills, s’engager et adapter son mode de leadership.
• Susciter la motivation de ses interlocuteurs.
L’accueil “Privilège” du séminaire d’Équicoaching Formule 2/3 jours
Votre hébergement
Chambre individuelle, repas, goûters, vin, café, thé, rafraîchissements.
Un cadre privilégié pour des activités de détente, Team Building prévu pour le dîner.
Piscine, Spa et activités privilèges.
Une salle de réunion pour vos travaux.
Réseau wifi en libre accès dans toute la maison.
Le lieu de formation
Ferme Équestre :
Au cœur d’une ancienne ferme familiale, en campagne vendéenne, transformée en élevage et pension pour chevaux.
Un lieu d’accueil avec un manège.
4G accessible.
SEMINAIRE ÉQUICOACHING
VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE
L’équicoaching est une formation ou le cheval devient un formidable miroir de nos émotions en agissant comme un révélateur de notre manière d’être avec les autres.
Dans le cadre des formations de managers, de cadres supérieurs et de dirigeants, l’équicoaching est une méthode innovante et disruptive.
Vous souhaitez aider vos collaborateurs à développer leurs talents managériaux ?
Elle va permettre à vos équipes de les rendre plus performants en les incitant à trouver les ressources nécessaires pour trouver des réponses par eux-même, s’accepter, se valoriser et rayonner différement.
