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Lego Serious Play

Nos dispositifs – Légo Serious Play

LEGO SERIOUS PLAY

Faciliter vos transformations |  Mobiliser vos équipes « autrement » 

Des outils pédagogiques pour mobiliser les équipes, pour apprendre à se connaître, pour accompagner le changement et pour faire émerger de nouvelles idées en situation complexe : le Lego Serious Play©.

UTILISATION & DEMARCHE

Autour d’une problématique, d’un besoin, les apprenants répondent individuellement en construisant à l’aide des Lego. Chacun s’exprime sur sa création puis imagine une histoire commune avec le groupe…

Les discusions peuvent être animées et dynamiques, chaque participant est libre pour exprimer ses différents points de vue, les points forts d’une organisation, les faiblesses et les défis à relever.

Notre cerveau doit faire face à une multitude d’informations et il est parfois difficile de s’exprimer. Nos chemins neuronaux ainsi que notre statut peuvent nous perturber lorsque des difficultés surviennent et trouver la réponse adaptée n’est pas toujours chose facile. La manipulation de Lego, modéliser la pensée, peut donc aider à être plus compréhensible.  En la modifiant collectivement, c’est un vrai partage/ teambuilding qui s’effectue. Ainsi chacun dans l’équipe, peut contribuer à l’élaboration de la solution, ce qui renforce l’esprit d’équipe. Des expériences uniques et au service de l’intelligence individuelle et collective.

Développement personnel

il permet de mieux se comprendre et apprécier ses compétences tout en développant sa créativité.

Développement Commercial

les participants peuvent ainsi examiner et évaluer les relations entre partenaires externes et clients.

Gestion du changement

il peut faciliter et mettre en œuvre des changements structurels, des fusions.

Team building / Organisation

Mieux comprendre les autres, leurs forces, leurs faiblesses, et leurs interactions.

Innovation, développement de produits

le formateur va ainsi aider les participants à libérer leur pensée créatrice et transformer les idées en concepts concrets.

Retour d’expérience

CE QUE LES APPRENANTS EN PENSENT

Quelle idée : les LEGO, je ne pensais pas en début de journée être autant créative et que notre comité aurait été aussi joueur. Une logique de construction qui au fur et à mesure des techniques proposées nous emmène vers des résultats bluffants.
Elodie Guerin
Directrice formation
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Adam Cheise
Head Of Sales , Intel